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【抓基层党建经验报道】加强政治建设,层层传导压力,推进党建与生产经营“双促”

——2018年七建集团党建工作侧记

来源: 作者?#26680;?#24314;军 更新于:2019-1-29 阅读:

2018年,七建集团两级党组织始终坚持把抓好党建作为最大的政绩,?#20013;?#21152;强和改进党的建设,提升理念、创新方式,发挥了企业党组织的领导核心和政治核心作用,取得了党建和中心工作相互促进、共同提升的良好效果。

标准化学习管理,全面提升抓党建工作能力。

2018年,七建集团党委组织基层党支部、机关党总支书记参加了集团总公司举办的党支部书记示范培训班,实现了党支部书记持证上岗的有效?#23548;?#20197;党支部建设标准化为主线,制定并下发了《党支部建设标准化工作推进方案》及《标准化推进清单?#32602;?#25104;立党支部建设标准化工作领导小组和标准化工作推进督导组,组织基层党支部对照《甘肃国有企业党支部建设标准化手册》进行对标自查、全面整改。以"两学一做"常态化制度化为契机,使班子成员牢固树立"四个意识"和"四个自信",确保七建集团两级党组织正确的政治方向和发展方向。同?#20445;?#29282;牢掌握意识形态工作领导权,落实意识形态工作责任制,进一步推进企业宣传思想文化工作上台阶,全方位不断提炼推广优秀的企业文化,进一步提升了企业社会影响力和美誉?#21462;?/p>

加强党的建设,落实全面从严治党主体责任。

一年来,七建集团党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,加强党的领导,重点强化党组织议事决策机制,完善党委会、董事会、经理层议事规则,明确党委在企业法人治理结构中的职能和地位,明确企业"三重一大"决策党委先议的前置要求、决策内容和具体流程,明确党委开展工作的各项保障措施,建立健全党建工作制度和机制,为党委"两个核心"作用的发挥提供制度保证。并始终保持党建工作与生产经营工作"五同步",将党建工作的目标任务、奖罚标准、考核办法在《经营目标责任书》、《党建目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》中分别做出了详细的规定,对集团公司领导班子、基层班子全体成员实施"一岗双责"、同奖同罚。其次,从标准化工作入手,保持党建工作与生产经营工作同步检查,推进党建目标管理,落实党建述职评议,改进党建考评机制。

持之以恒正风肃纪,推进党风廉政建设和反腐败工作。

七建集团坚持狠抓责任落实,强化监督执纪,层层签订了党风廉政建设责任书,确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙;以落实"三重一大"集体决策制度为重点,强化民主决策监督。通过集中检查和日常监督检查等方式,对两级组织执行"三重一大"集体决策制度情况进?#26032;?#23454;,确保决策程序规范;把落实党风廉政建设责任制与业务工作紧密结合,同检查,同考核,确保党风廉政建设责任制层层落实到位,做到监管前移;压实责任,推进"两个责任"落到实处。坚持廉洁教育常态化,筑牢思想防线。

严格遵守选人用人制度,强化干部教育管理。

七建集团党委严格严格执行选人用人流程,坚持德才兼备的原则,规范动议、公示、考察等各个?#26041;冢?#22362;决防止"带病提拔"。?#38405;?#25552;拔为中层干部的人选,以及平职转任重要岗位干部人选的党风廉政情况和使用处理情况全面听取纪检部门意见,严格实行任前审查制度,提高干部选拨任用的公开?#35813;?#31243;度和公信力。同?#20445;?#20005;格执行领导干部外出审批制度,管理程序进一步规范化和严谨化。并且规范党建经费管理,确保党建基础保障。

紧紧依靠职工群众,营造和谐稳定发展环境。

七建集团党委认真落实集团总公司?#25165;?#37096;署,落实《积石山小关乡脱贫攻坚实施方案》和集团总公司《关于开展基层党组织与贫困村党支部互帮互建引领脱贫攻坚工作的意见?#32602;?#20102;解帮扶户动态,关心生产生活,落实相关政策,扶持产业发展,建立一对一帮扶关系,使全面打赢脱贫攻坚战落到实处。为推进企业转型发展,七建集团党委充分利用好"双赛"活动、青年员工职业生涯发展规划、?#38469;?#24102;徒及青字号品牌创建活动等载体,加强员工的教育培养,促进员工技能提升,为青年人才发展搭建平台,为企业人才储备打好基础。同?#20445;?#25235;好信访维?#21462;?#31163;退休工作和消防保卫工作,确保稳定的企业发展环境。

2018年,七建集团荣获中国质量奖提名?#20445;?#20840;国?#35856;?#36136;量信用AAA级用户满意标杆企业,荣获国家高新?#38469;?#20225;业称号,并取得了公路工程总承包二级资质,水利水电工程总承包二级资质。

(孙建军整理)

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